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职业认证

职业资格证书与职称证书有什么区别?人力资源管理师和经济师哪个更管用呢?

文章来源:南方精英     时间:2016-04-12 18:05    点击:
现行的职称制度已经逐渐走向“死胡同”, 而职业资格证书制度则是进一步深化职称改革的重要方向。将来的趋势必然是:职业资格越来越强化,职称越来越淡化。从长远来看,还是人力资源

问:职业资格证书与职称证书有什么区别?人力资源管理师和经济师哪个更管用呢?

答:

我们国家目前有三种考试制度、三种考试管理、三种证书结构。

1、教育部门是负责学历文凭考试,颁发的是学历证书。

2、人事部门是负责职称考试,颁发的是职称证书。它分两种,一种是考的,一种是评的。如工程师、经济师等,一般说的是管理阶层的人员。

3、国家劳动和社会保障部门是负责国家职业资格认证考试,颁发的是国家职业资格证书。

职业资格认证涵盖了管理层、学术层和实际操作技能层,覆盖面广,社会参与程度高。国家职业资格不是按过去传统观念所讲的一个工人的岗位、干部的岗位或管理的岗位,而是只要是中华人民共和国的劳动者都可以参加国家职业资格认证和考试,经过认证和考试合格后,将获得国家职业资格证书。职业资格证书是对证书获得者的技能、水平的认可,证书除了是对自身水平的认可外,还是一个从业者持证上岗以及劳动力交流的唯一凭证。例如要从事律师职业,必须先取得律师资格;要从事教学工作,必须先取得教师的职业资格。正如没有驾照就不能开车一样,没有取得相应的职业资格证书,就难以从事相关的行业工作。

职业资格证比职称更吃香。

随着我国就业准入制度的逐步推行,社会对传统的职称考试已逐渐淡化,取而代之的是新兴的职业资格认证考试。这种资格考试不但重视从业人员的学历,更注重其技能和实际操作能力的培养。 据国家劳动和社会保障部不完全统计,全国每年大约有500多万人参加近千种职业资格考核,目前已有4500万人取得了相应的职业资格证书。

近几年来,国家职业资格考试持续“升温”,其中人力资源管理师、企业营销师、物业管理师、高级采购师等热门职业资格考试的报名人数呈现出连续大幅度增长的趋势。国家职业资格考试的日趋火爆,反映出一种强大的社会及市场需求。

《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出,“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度”。推行职业资格制度,强化职业资格考试,完善持证上岗制度是当前社会的发展趋势,也是中国加入WTO后人才管理制度逐步与国际接轨的一项重要工作。职业资格证书制度是一项国际通行的行业准入制度,各国之间开展的职业资格互认更使其成为国际执业的“通行证”。

现行的职称制度已经逐渐走向“死胡同”, 而职业资格证书制度则是进一步深化职称改革的重要方向。将来的趋势必然是:职业资格越来越强化,职称越来越淡化。

所以从长远来看,还是人力资源管理师比较好。
 

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